CAREERSTEP – DIE SCHWEIZER KARRIERE- UND JOB-PLATTFORM

One Brand For Your Career: Als Student, Berufseinsteiger und -aufsteiger/-in findest du hier mögliche Arbeitgeber, Branchen, Berufsbilder, Job und Stellenangebote Schweiz sowie Tipps und & Tricks für deine Bewerbung

Event
28.01.2016
17:00

Aspire to lead - The PwC women's leadership series

PwC Zurich, Birchstrasse 160, 8050 Zurich


Take your career to centre stage. Lessons from the business of Hollywood.

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Firmen vor Ort:
News!
Du liebst deinen Job und willst dich weiterbilden?

Du liebst deinen Job und willst dich weiterbilden?

Das Studienmodell der FFHS ist ganz auf die Bedürfnisse von Berufstätigen ausgerichtet.: Ein Grossteil des Studiums kann zeit- und ortsunabhängig absolviert werden. www.ffhs.ch/bachelor

Event
10.05.2016
Career Day 2016 der Berner Fachhochschule, Technik und Informatik Biel

Career Day 2016 der Berner Fachhochschule, Technik und Informatik Biel

Biel


Der Career Day Technik und Informatik der Berner Fachhochschule findet am 10. Mai von 13h15 bis 18h00 in Biel (Hauptgebäude, Quellgasse 21) statt.

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News!
Universum Professional Research – wir gratulieren den Unternehmen

Universum Professional Research – wir gratulieren den Unternehmen

2015 hat Universum in weltweit 55 Ländern über 1,3 Million Studierende und Young Professionals zu ihren Präferenzen bei potenziellen Arbeitgebern, ihren Karrierevorstellungen und ihren Kommunikationsvorlieben befragt ...

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Inside-Story
SBB/Universum Frauen und Karriere: «Die Weichen für die Zukunft gestellt: Digitale Reisebegleiter und Lebensarbeitszeit.»

SBB CFF FFS

«Die Weichen für die Zukunft gestellt: Digitale Reisebegleiter und Lebensarbeitszeit.»

Claudia Lienert leitet ein Kompetenzzentrum für Software-Entwicklung bei der SBB Informatik und beschäftigt sich täglich mit der Digitalisierung.

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Inside-Story
Bundesverwaltung/ WIC 2013: Die Bundesverwaltung zum Thema Frauen & Karriere

Die Bundesverwaltung

Die Bundesverwaltung zum Thema Frauen & Karriere

Elena Balzardi, Vizedirektorin der Schweizerischen Nationalbibliothek, über ihr sehr innovatives Arbeitsumfeld und ihre Arbeitgeberin, die Bundesverwaltung.

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Inside-Story
EndressHauserTop100_2015: Bei uns bestimmt der Mensch das Tempo.

Endress+Hauser

Bei uns bestimmt der Mensch das Tempo.

Das Familienunternehmen stellt die Persönlichkeit über Abschlussnoten – und strebt organische statt revolutionäre Entwicklung an.

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Inside-Story
BAT_Utop100_2015: Ich weiss jetzt, wann es sich lohnt, zu kämpfen – und wann nicht.

British American Tobacco

Ich weiss jetzt, wann es sich lohnt, zu kämpfen – und wann nicht.

Der Tabakkonzern ist in über 200 ändern päsent – und hilft seinen Mitarbeitenden, inmitten der Globalisierung die lokalen Märkte zu verstehen.

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Inside-Story
SwissUtop100_2015: Es stand nie zur Debatte, dass ich eine Frau bin.

SWISS

Es stand nie zur Debatte, dass ich eine Frau bin.

Die Fluggesellschaft fördert den Austausch über alle Divisionen und Hierarchiestufen und setzt auf faktenbasierte Entscheidungen. Erfolgsfaktoren sind Diversität und Denkvielfalt.

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Inside-Story
ZuehlkeTop100_2015: Wir legen viel Wert auf Freiräume.

Zühlke Engineering AG

Wir legen viel Wert auf Freiräume.

Das Technologie-Unternehmen investiert in Weiterbildung nach Mass – und fördert die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden in eigenverantwortlichen Fokus-Gruppen.

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Inside-Story
AvaloqTop100_2015: Banking gäbe es ohne Informatik gar nicht mehr.

Avaloq

Banking gäbe es ohne Informatik gar nicht mehr.

Als technologieorientierter Dienstleister für die Finanzindustrie arbeitet Avaloq an der Schnittstelle zwischen Banking und IT und sucht Talente mit starken analytischen Fähigkeiten.

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Inside-Story
RuagTop100_2015: Die Innovationen fürs Militär kommen aus dem Zivilen.

RUAG

Die Innovationen fürs Militär kommen aus dem Zivilen.

Beim internationalen Technologiekonzern sind zivile Anwendungen der aktuelle Wachstumsmarkt – unter dem wachsamen Auge des Schweizer Staates.

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Inside-Story
PostUtop100_2015: Die Post ist ein Paradies für IT-Leute.

Die Schweizerische Post

Die Post ist ein Paradies für IT-Leute.

Das Schweizer Traditionsunternehmen sucht im Zuge der Digitalisierung nach Informatikerinnen und Informatikern mit kommunikativen Fähigkeiten.

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Inside-Story
PwCUtop100_2015: Die Frage ist doch: Wie gehen wir mit Vielfalt um?

PwC

Die Frage ist doch: Wie gehen wir mit Vielfalt um?

Das Beratungsunternehmen möchte in Zukunft einen Frauenanteil von 25 Prozent bei neuen Partnern – und weiss, dass es dabei nicht nur um Zahlen und gleiche Bezahlung geht.

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Inside-Story
BKWUtop100_2015: Wir suchen Talente für Berufe, die es noch gar nicht gibt.

BKW Gruppe

Wir suchen Talente für Berufe, die es noch gar nicht gibt.

Der Energie-Konzern fördert Ideen seiner Mitarbeitenden an der Basis. Damit das Unternehmen in Zukunft neue Wege gehen kann.

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Inside-Story
AxpoUtop100_2015: »Ein offenes, ehrliches und menschliches Arbeitsklima.«

Axpo

»Ein offenes, ehrliches und menschliches Arbeitsklima.«

Das Energieunternehmen verbindet Innovationskraft mit Expertise und fördert Vielfalt und Weiterentwicklung.

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Inside-Story
BühlerUtop100_2015: »Bei uns ist alles viel persönlicher.«

Bühler

»Bei uns ist alles viel persönlicher.«

Der Schweizer Technologiekonzern setzt als Familienunternehmen auf Flexibilität, guten Umgang und ein neues Trainee-Programm mit Zukunft.

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Inside-Story
SwisscomUtop100_2015: Wir können die verschiedensten Lebensmodelle integrieren.

Swisscom

Wir können die verschiedensten Lebensmodelle integrieren.

Das Telekommunikations­ unternehmen setzt auf flexible Arbeitsformen für jede Lebensphase.

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Inside-Story
PDAGUtop100_2015: Aus- und Weiterbildung haben bei uns oberste Priorität.

Psychiatrische Dienste Aargau AG (PDAG)

Aus- und Weiterbildung haben bei uns oberste Priorität.

Bei den Psychiatrischen Diensten Aargau AG wird Ausbildung gross geschrieben.

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Inside-Story
Aldi/Utop100_2015: »Ich habe meinen Traumjob gefunden.«

ALDI SUISSE

»Ich habe meinen Traumjob gefunden.«

Das Unternehmen wirft seine Mitarbeitenden gern ins kalte Wasser – und hält auch für Leute ohne Berufserfahrung alle Karrierewege offen.

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Frauen & Karriere 2015 – out now!

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